Tytuł projektu: "Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców"
Nr projektu: FERS.01.05-IP.08-0473/23-00
Wartość projektu: 8 990 876,27 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 8 717 927,14 zł
Okres realizacji projektu: 01.09.2024 - 31.12.2029 r.
Projekt realizowany w partnerstwie z Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. oraz Śląskim Związkiem Pracodawców Lewiatan.
Projekt " Rozwój kompetencji przyszłości dopasowanych do oczekiwań rynku pracy i pracodawców" realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Priorytet 1 Umiejętności, Działanie 01.05 Umiejętności w szkolnictwie wyższym w ramach konkursu Narodowego Centrum Badań i Rozwoju - Kształcenie na potrzeby gospodarki.
Celem projektu: dostosowanie kwalifikacji i kompetencji u 1160 osób w wieku 18-64 (w momencie przystąpienia do projektu, niezależnie od płci) do potrzeb i oczekiwań pracodawców i rynku pracy poprzez ich przekwalifikowanie się (reskilling), a także wypełnienie luk w umiejętnościach (skills gap). Projekt jest odpowiedzią na zdiagnozowane potrzeby w zakresie dostosowania kwalifikacji i kompetencji uczestników, w tym dopasowania oferty do oczekiwań pracodawców oraz kształcenia kadr na potrzeby zielonej i cyfrowej gospodarki.
Projekt skierowany jest do:
Projekt skierowany do osób zamieszkujących w Polsce, w wieku 18-64. Wsparcie kierowane głownie do osób, dla których pogłębienie wiedzy, uzupełnienie luk kompetencyjnych, przekwalifikowanie będzie przepustką do wejścia/powrotu/utrzymania się na rynku pracy. Oferta ma charakter otwarty, nie jest zawężona do konkretnej grupy osób, jednakże wskazano priorytety rekrutacyjne, dla osób w trudniejszej sytuacji społeczno-gospodarczej.
Najważniejsze zadania w ramach projektu obejmują:
- Przygotowanie programów szkoleń dla 4 zdefiniowanych grup szkoleń : Narzędzia managera przyszłości, Kompetencje przyszłości, W drodze do zielonej gospodarki ,W drodze do cyfrowej gospodarki.
- Przeprowadzenie 145 szkoleń w okresie trwania projektu, w efekcie czego zostanie przeszkolonych 1160 osób.
- Dzięki niniejszemu projektowi partnerskiemu wzmacniane będą kwalifikacje i kompetencje przyczyniające się do rozwoju obszarów wskazanych w KIS oraz inteligentnych specjalizacjach woj. śląskiego i małopolskiego.
Rezultaty projektu:
- Liczba osób dorosłych objętych wsparciem uczelni w zakresie uczenia się przez całe życie 1160 os.
- Liczba osób uczestniczących w kształceniu na poziomie wyższym, które nabyły kompetencje lub kwalifikacje dzięki wsparciu EFS+ 928 os.
Rezultatem długofalowym projektu będzie:
- Podniesienie kwalifikacji uczestników i poprawa ich sytuacji na rynku pracy.
- Wypełnienie luk w umiejętnościach.
- Lepsze dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy.
Istnieje możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.
Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):
- poczty tradycyjnej - w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,
- skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.
Przestrzeganie zasad równościowych odbywa się na wszystkich etapach wdrażania projektu, w tym w szczególności w odniesieniu do uczestników projektów. Informujemy o możliwości zapoznania się z materiałami dotyczącymi przestrzegania zasad horyzontalnych, w tym m.in. zasady równości szans płci, obowiązujących w projektach współfinansowanych w ramach perspektywy finansowej UE na lata 2021- 2027 dostępnymi na stronie internetowej Przestrzeganie zasad równościowych – Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej (rozwojspoleczny.gov.pl).
Zgłoszenia i rekrutacja:
Projekt ma charakter otwarty, jednak szczególną uwagę zwracamy na osoby w trudniejszej sytuacji społeczno-gospodarczej. Aby dołączyć do projektu, prosimy o kontakt i wypełnienie formularza zgłoszeniowego dostępnego na naszej stronie internetowej: https://wsb.edu.pl/rozwoj-kompetencji-przyszlosci-dopasowanych-dooczekiwan-rynku-pracy-i-pracodawcow/rekrutacja
Kontakt:
p. Jagoda Guzik-Bijak – Specjalista ds. rekrutacji i analizy poziomu wiedzy
E-mail: jagoda.guzik@wsb.edu.pl
Tel.: 32 111 01 06
p. Edyta Zbyrowska – Menedżerka projektu
E-mail: ezbyrowska@wsb.edu.pl
Tel.: 32 111 01 05
p. Anna Kosiorowska – Ekspertka ds. projektu
E-mail: akosiorowska@wsb.edu.pl
Tel.: 32 111 01 05
Program szkoleń:
- Kadry i Płace w Praktyce:
Program szkoleń dla pracowników działów kadrowych, obejmujący m.in. prawo pracy, wynagrodzenia, dokumentację pracowniczą oraz obsługę systemów kadrowych, takich jak Symfonia i Płatnik.
- Techniki Sprzedaży:
Program szkoleń rozwija umiejętności zarządzania procesami sprzedaży. Obejmuje m.in. badania potrzeb klientów, efektywne techniki sprzedaży, negocjacje oraz wystąpienia publiczne.
- Analityk Danych:
Szkolenie przygotowuje do pracy z danymi na każdym etapie analizy. Uczestnicy uczą się pracy w Excelu, pozyskiwania danych z różnych źródeł, obróbki w Pythonie (pandas, matplotlib, seaborn) i SQL. Nacisk kładziony jest na tworzenie wizualizacji i interaktywnych dashboardów w Power BI. Zwieńczeniem kursu jest indywidualny projekt analityczny.
- Cyberbezpieczeństwo z Certyfikacją Inspektora Danych Osobowych: Kurs kładzie nacisk na kompetencje Inspektora Ochrony Danych oraz specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa. Program obejmuje RODO, techniczne środki bezpieczeństwa, audyty oraz praktyczne umiejętności wykrywania i reagowania na incydenty bezpieczeństwa.
- Podstawy Chmury Obliczeniowej (AWS):
Kurs wprowadzający w chmurę AWS. Uczestnicy zapoznają się z usługami AWS, jak Amazon VPC, EC2, S3, oraz zasadami projektowania architektury chmurowej, automatycznym skalowaniem, monitorowaniem i równoważeniem obciążenia.
- Projektowanie i Wdrażanie Infrastruktury Chmurowej AWS – Warsztaty Praktyczne:
Intensywny kurs obejmujący projektowanie skalowalnych i bezpiecznych środowisk chmurowych. Zawiera tematy takie jak zarządzanie dostępem, obliczenia, bazy danych, monitorowanie oraz strategie disaster recovery.
Szkolenie ma charakter praktyczny.
- Zaawansowane Budowanie Modeli AI w Pythonie:
Kurs skoncentrowany na zaawansowanych technikach przetwarzania danych, głębokim uczeniu (PyTorch), architekturach sieci neuronowych (CNN, RNN) oraz tworzeniu pipeline'ów uczenia maszynowego. Zawiera również praktyki wdrażania modeli z użyciem Dockera i API.
- System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (ISO 45001):
Kurs przygotowuje do wdrażania i doskonalenia systemu BHP w organizacji. Zawiera tematy takie jak zarządzanie zmianami, audyty, oraz monitorowanie efektywności systemu.
- System Zarządzania Jakością (ISO 9001):
Kurs umożliwia naukę wdrażania i utrzymywania systemu jakości w firmie.
Obejmuje planowanie zasobów, audytowanie, certyfikację oraz zarządzanie procesami doskonalenia.
- Lean Six Sigma Black Belt:
Szkolenie dedykowane dla liderów projektów doskonalenia procesów. Uczestnicy nauczą się stosować narzędzia Lean Six Sigma, zarządzać zespołami projektowymi oraz analizować dane w celu rozwiązywania problemów procesowych.
- Lean Six Sigma Green Belt:
Kurs skierowany do osób chcących optymalizować procesy biznesowe. Uczestnicy poznają techniki identyfikacji problemów, optymalizacji procesów i doskonalenia jakości w organizacjach.
- Narzędzia Skutecznego Menedżera:
Program rozwija umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, komunikacji, motywacji oraz budowania zaangażowanych zespołów. Zawiera techniki rekrutacji, selekcji oraz coaching i mentoring w biznesie.
- ESG w Praktyce:
Kurs przygotowuje do wdrożenia strategii ESG w firmie. Uczestnicy poznają zasady zrównoważonego rozwoju, regulacje prawne oraz sposoby raportowania i monitorowania działań ESG w organizacjach.
- System Zarządzania Środowiskowego:
Szkolenie obejmuje zarządzanie aspektami środowiskowymi w organizacji. Zawiera tematykę norm środowiskowych, audytów, certyfikacji oraz zarządzania niezgodnościami.
- Wdrażanie Rozwiązań Wodorowych w Przedsiębiorstwach:
Kurs umożliwia naukę wdrażania technologii wodorowych w przemyśle, produkcji i transporcie. Uczestnicy zapoznają się z produkcją wodoru, regulacjami prawnymi oraz korzyściami z zielonego wodoru.
- Zarządzanie Praktyką Weterynaryjną:
Program dla przyszłych menedżerów gabinetów weterynaryjnych. Obejmuje zarządzanie małą firmą, podstawy prawa pracy, marketingu i finansów w weterynarii, a także umiejętności menedżerskie oraz komunikację interpersonalną.
Akademia WSB
ul. Cieplaka 1c,
41-300 Dąbrowa Górnicza WSB University in Cracow International Office ul. Życzkowskiego 14 31-864 Kraków
