Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Łomży

Zatrudnianie niepełnosprawnych

Zatrudnianie cudzoziemców

Sławomir Urban

Opublikowane 28.04.14 - Zmodyfikowany 1 Rok temu.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Drukuj

Zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Hubert Bieniek

Opublikowane 31.01.22 - Zmodyfikowany 3 Lata temu.

W związku ze zmianą przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w przypadku oświadczeń i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową od 29 stycznia 2022 r. obowiązują nw . zmiany:

oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy może zostać wpisane do ewidencji na okres pracy nie dłuższy niż 24 miesiące,
dzień rozpoczęcia pracy wskazany w oświadczeniu nastąpi nie później niż 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia,
warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji będzie zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia porównywalnego z wynagrodzeniami pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku,
powiadomienie o podjęciu pracy przez cudzoziemca pracodawca składa do 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń,
dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową, postępowania dotyczące wydania zezwolenia na pracę sezonową będą ulegać umorzeniu z mocy prawa w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem ws. pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.

Zobacz »

Filmy informacyjne dla pracodawców nt. zatrudniania cudzoziemców.

Grażyna Krzyżkowiak

Opublikowane 06.09.18 - Zmodyfikowany 6 Lata temu.

W 2018 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzone zostały zezwolenia na pracę sezonową i oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zastąpiły rejestrowane do ubiegłego roku oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Został również przygotowany nowy wzór oświadczenia dla agencji pracy tymczasowych, które chcą zatrudnić cudzoziemców w charakterze pracownika tymczasowego. Tak jak do tej pory procedura rejestracji oświadczeń dotyczy obywateli takich krajów jak Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia , Rosja i Ukraina. Nie zmienił się również maksymalny okres pracy na podstawie oświadczenia, tak jak dotychczas jest to 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Nowe oświadczenia, tak jak ich poprzednicy rejestrowane są i wpisywane do ewidencji przez powiatowe Urzędy Pracy. Do końca ubiegłego roku rejestracja oświadczeń była procedurą bezpłatną, od 1 stycznia pojawiła się opłata i wynosi ona 30 złotych. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca ma obowiązek poinformowania Urzędu Pracy o tym, że cudzoziemiec podjął pracę – najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Jeżeli cudzoziemiec pracy nie podejmie, pracodawca musi pamiętać aby w ciągu 7 dni poinformować o tym Urząd Pracy.

Poniżej linki do filmików informacyjnych:

Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku
Zezwolenia na pracę sezonową - Zatrudnianie cudzoziemców
Jak zatrudnić pomoc domową z Ukrainy? Zatrudnianie cudzoziemca - krok po proku
Praca sezonowa w rolnictwie, turystyce i leśnictwie - Zatrudnianie cudzoziemca
Zatrudnianie cudzoziemców - Co warto wiedzieć dzwoniąc na infolinię?

Zobacz »

Pośrednictwo pracy - zatrudnienie cudzoziemców

Grażyna Krzyżkowiak

Opublikowane 20.06.18 - Zmodyfikowany 6 Lata temu.