W 2018 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzone zostały zezwolenia na pracę sezonową i oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zastąpiły rejestrowane do ubiegłego roku oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Został również przygotowany nowy wzór oświadczenia dla agencji pracy tymczasowych, które chcą zatrudnić cudzoziemców w charakterze pracownika tymczasowego. Tak jak do tej pory procedura rejestracji oświadczeń dotyczy obywateli takich krajów jak Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia , Rosja i Ukraina. Nie zmienił się również maksymalny okres pracy na podstawie oświadczenia, tak jak dotychczas jest to 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Nowe oświadczenia, tak jak ich poprzednicy rejestrowane są i wpisywane do ewidencji przez powiatowe Urzędy Pracy. Do końca ubiegłego roku rejestracja oświadczeń była procedurą bezpłatną, od 1 stycznia pojawiła się opłata i wynosi ona 30 złotych. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca ma obowiązek poinformowania Urzędu Pracy o tym, że cudzoziemiec podjął pracę – najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Jeżeli cudzoziemiec pracy nie podejmie, pracodawca musi pamiętać aby w ciągu 7 dni poinformować o tym Urząd Pracy.

Poniżej linki do filmików informacyjnych:
 

Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku
Zezwolenia na pracę sezonową - Zatrudnianie cudzoziemców
Jak zatrudnić pomoc domową z Ukrainy? Zatrudnianie cudzoziemca - krok po proku
Praca sezonowa w rolnictwie, turystyce i leśnictwie - Zatrudnianie cudzoziemca
Zatrudnianie cudzoziemców - Co warto wiedzieć dzwoniąc na infolinię?